Business-coach

Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und Veränderungsphasen zu begleiten, ihm dabei zu Helfen eigene Stärken und Ressourcen zu aktivieren und somit selbständig zu Lösungen von Problemen zu gelangen - das ist mein Verständnis für die Aufgaben eines Business Coaches und eine gute Grundlage für zufriedenere und erfolgreichere Menschen.

Qualifikationen

  • Ausgebildeter und zertifizierter Business Coach
  • Erfahrung im systemischen Einzel- und Teamcoaching
  • Hohe Empathie, Sensibilität und Einfühlungsvermögen
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Kenntnisse über wirksame Coaching-Werkzeuge
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Schwerpunkte / Arbeitsphilosophien

  • Reflexion der persönlichen und beruflichen Situation 
  • Transformation von Problemen in Ziele
  • Stärkung der Motivation und eigener vorhandener Ressourcen
  • Analyse und Entwicklung neuer Perspektiven
  • Strukturierter und nachhaltiger Coachingprozess
  • Absolute Verschwiegenheit und Diskretion
  • Wertschätzung und Akzeptanz

Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.

Seneca - römischer Philosoph


Was ist Business Coaching?

Business Coaching bedeutet einen Menschen (= Coachee) erfolgreich zu machen und gemeinsam einen Weg zu ebnen, seine berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Die Probleme einzelner Menschen in motivierende Ziele und Visionen umzuwandeln und den Coachee darüber hinaus noch zu befähigen seine eigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu aktivieren, um selbständig dorthin zu gelangen und eine neue Erfolgsorientierung zu realisieren ist für mich der faszinierende Kern des Business-Coaching.

 

Coaching ist ein lösungsorientiertes und strukturiertes Verfahren, das den Coachee zum Denken und Finden eigener Lösungen anregt. Dabei wird explizit auf Ratschläge und Lösungswege verzichtet. Während von einem Berater erwartet wird, dass er durchführbare Lösungswege und Strategien entwickelt und vorgibt, zieht sich der Coach bewusst darauf zurück, „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu leisten. Durch gezielte Fragestellungen sowie dem Einsatz von wirksamen Werkzeugen wird der Coachee angeleitet, selbst die richtigen Lösungswege zu finden und diese umzusetzen.

 

Dadurch können auch durchaus zunächst Enttäuschungen beim Coachee auftreten („Hier passiert ja gar nichts Richtiges“) – doch im Endeffekt ist Coaching nachhaltiger, weil man darüber das zusammen Erarbeitete einfach selbständig umsetzen kann! Der Coachee hat es dann selbst begriffen und erkannt und ist damit selbstbestimmter. Denn nur der Mensch, der seine Lösungen auch fühlen kann, ist bereit diese zielorientierten Handlungsoptionen letztendlich auch umzusetzen.